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产假期间工资怎么发天津

发布时间：2024-07-19 15:43
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产假期间应按原工资支付；法律依据女职工特别保护规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工...

产假期间工资：按女职工休产假前12个月的月平均工资，除以30.4后乘以享受产假天数确定。女职工在本用人单位连续工作时间不满12个月的，按在本用人单位实际工作月份...

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业...

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。一、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受...

生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴，如多胞胎生育的，每多生育一个婴...

天津市女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，生育津贴按产假时间，生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。但生育津贴标准...

1、护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。2、大部分地区的护理假...

根据天津市人力资源和社会保障局发布的《天津市女职工劳动保障条例实施细则》，自2021年1月1日起，天津市女职工产假期限将从原来的98天延长至128天，其中，98天为...

按照规定，女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。产假工资是按《天津市工资支付规定》第二十三...

标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来...