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人力资源管理专业知识与实务课程

发布时间：2024-07-18 10:33
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人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提...

人力资源来管理师主要学自习六个核心内容,包括:基础知识,人力资源规划,招聘与配置,薪酬管理,绩效管理,培训与开发,劳动关系管理基础课程包括:劳动经济学,劳动法,现...

1、主要课程本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。主要课程有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬与福利管...

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5．了解本学科理论前沿与发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基...

工作分析第七章　人员甄选第八章　绩效管理第九章　薪酬福利管理第十章　培训与开发第三部分　劳动力市场第十一章　...

而“企业管理”的专业课程大约有：工商管理商品学、会计学、生产与运作管理、西方经济学、质量管理、财务管理、市场营销、计算机基础及数据库、管理信息系统、国贸...

第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源...

主要专业课程与实习实训专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。专业基础课程：人力资...

请问大学本科人力资源管理专业课程都包括什么人力资源管理专业课程简介一、课程目录 1、公共基础课程目录 *** 思想概论、马克思主义哲学原理、 *** 理论概论、当...

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