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手写离职申请书还能申请仲裁吗

发布时间：2024-07-09 02:38
下面围绕“手写离职申请书还能申请仲裁吗”主题解决网友的困惑

法律主观：关于没签合同离职，需要具体分析，例如：劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1...

可以主张双倍工资，但要注意时效期，劳动仲裁法规定，从你知道或应当知道权利受侵害之日起，一年内为时效期

可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的，但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...

可以申请劳动仲裁，但是有提供相关证据你能提供证据证明离职申请书不是你自愿的，或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，都可以要求单位按工作年限支付补偿...

劳动仲裁申请书可以手写。劳动仲裁申请书必须是书面形式的,手写稿和打印稿都可以,可以到网上下载,也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写,但是签名必须手签。《劳...

1. 劳动仲裁申请书可以手写。申请书的前面内容部分，既可以通过手写的方式完成，也可以使用打印的方式。2. 劳动者在申请书最后的签名必须是亲笔签名，并且需要在签...

1、劳动仲裁申请书必须是书面形式的，手写稿和打印稿都可以，可以到网上下载，也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写...

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供...

劳动仲裁申请书可以手写。劳动仲裁申请书必须是书面形式的，无论是手写稿还是打印稿均可接受。申请人可以网上下载模板，或者直接向劳动仲裁委员会索取填写表格，但...

法律分析：是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔...