大学生调研报告格式模板范文

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大学生调研报告格式模板范文大众网记者蔡云飞通讯员吴佳霖烟台报道2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬，围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研，发布《大学生就业力调研报告》为市场了好了吧！

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(＊?↓˙＊) 教育部在高校展开就业指导的基础上，引入“生涯教育”的概念，主要是指职业生涯规划，并将这个工作贯穿在高校招生、培养、就业的全过程中。目前高校中的生涯教育是如何展开的？效果如何？智联招聘发布的《2024大学生就业力调研报告》中有一组数据：·就业偏好方面，继续求稳：51等我继续说。

2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。智联招聘最新发布的《2024大学生就业力调研报告》显示，9成毕业生并不执着于找到“好工作”，仅10.2%受访毕业生坚定地追求好工作，希望“好工作”能一步到位，因为“职场第一步很关键”。对于“找工作”与“找到还有呢？

中新经纬5月7日电智联招聘7日发布的《2024大学生就业力调研报告》下称报告)显示，毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重，求职最看重的仍是薪酬福利。报告显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着国内经济转型升级还有呢？

我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。日前，智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》简称《报告》显示，2024届毕业生找工作的“求稳”心态持续加重。《报告》通过问卷调查的方式，调研了2.49万名应届毕业生。调研结果显示，从应届大学生期望就业的企业类型还有呢？

5月7日，据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》显示，2024届受访应届生慢就业、自由职业的比重上升。双一流毕业生深造比例升高，二本、专科毕业生下降，呈现分化。单位就业依然是应届毕业生主要去向，占比55.5%,但较去年下降两个百分点。想在国企工作的应届生比例连续五年后面会介绍。

1158万高校毕业生将进入社会，比去年增加82万人。考研和考公的热潮继续升温，“慢就业”也正成为“00后”就业新趋势。今年5月，智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，2023届毕业生“慢就业”比例从去年的15.9%上升到18.9%。过去几年，就业环境的共性困难是否有等会说。

撰文| 闵鱼一组庞大的数字，今年的求职市场挤满了1158万毕业生。据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，有57.6%的毕业生选择了单位就业。而剩下的年轻人们，大多选择了自由职业、创业或是慢就业。越来越多年轻人开始思考职场的意义，决心调转方向，寻找真正有价说完了。