考勤管理制度_考勤管理制度

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考勤管理制度处罚规定范文3篇遵守用人单位规章制度,用人单位行使管理权的限度与方式亦当善意、宽容且合理。王某某于2008年4月7日进入上海某企业工作。公司考勤管理细则规定,员工请事假应经审批,累计旷工3天以上(含3天)者,公司有权辞退,提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。2020年1月6日,王某某后面会介绍。

考勤管理制度落实情况能否依据规章制度解除劳动关系?近日宁乡市人民法院审结了一起劳动争议案件。门禁记录多次迟到,员工被辞退何某于2014年6月14日入职某科技股份有限公司,担任工程师。该公司《员工手册》《考勤管理规定》均规定“迟于规定时间20分钟内打上班卡为迟到,早于规定时间20分钟内还有呢?