辞退通知书签字了还能要赔偿金吗

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辞退通知书签字了还能要赔偿金吗要求公司支付赔偿金。2022年2月24日某购物中心向尹某快递发出解除劳动合同通知书。仲裁委以尹某庭审时未到庭视为撤回仲裁申请，尹某再次申请仲裁，仲裁委不予受理。尹某遂向即墨法院提起诉讼。某购物中心提交了其他员工书写的关于尹某的违纪材料、尹某签字的考核罚单等证说完了。

应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。休陪产假期间，被公司通知解雇2022年12月26日，王某入职某文化公司，任人力行政总监。双方签订为期三年的劳动合同书，其中试用期自2022年12月26日起至2023年3月26日止。劳动合同履行过程中，王某正常工作至2023年3月12日，3月13日是什么。

并拒绝支付赔偿金，是否合法？法院作出一审判决，双方劳动合同解除，公司向小王支付赔偿金2万元。公司辞退提前吃午饭员工据江苏南通市中级人民法院消息，2021年，小王入职A公司，签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是，入职不到2年，自己竟然收到一纸《解除劳动合同通知书》。..