婚假的具体规定

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婚假的具体规定辽宁婚假为10天，吉林、福建、重庆等为15天，河北为18天，山西、甘肃达30天。看到这样的好消息，没结婚的网友嘴都笑咧了。还有网友希望能早日享受到这波福利。错过了超长婚假的网友只能默默地羡慕了。婚假这么长时间，想分次休行不行？当然也可以。意见稿规定，职工休婚假的，经与小发猫。

一、婚假的具体规定条款

二、法定婚假15天还是3天

休息日不计入婚假假期这份《规定(征求意见稿)》由省司法厅、省卫健委修改形成，省内国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织等用人单位的职工休婚假适用该规定。职工应在登记结婚之日起一年内使用婚假，不能在一年内安排休婚假的，经用人单位与职工协商同意，可以延后半年安等会说。

三、婚假的具体规定有哪些

四、婚假的具体规定是多少天

未来浙江人的婚假天数，有望从现在的三天增加到十三天。此外，意见稿还明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。如果婚礼安排在周末或节假日，这样算下来，婚假可就不止十三天了。休这么长婚假，会不会影响工资发放。不用担心，意见稿第四条规定，职工休婚假的，工资、奖金和其还有呢？

五、婚假规定的婚假

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六、婚假的有关规定

3 浙江拟延长婚假至最多13天近日，《浙江省婚假规定(征求意见稿)》正在浙江省司法厅主办的公共法律服务网站“12348浙江法网”公开征求意见。《规定》提出，依法办理结婚登记的职工享受婚假10天，参加婚前医学检查的增加3天，工资、奖金和其他福利待遇照发，国家法定休假日、休好了吧！

七、婚假规定婚假多少天

八、婚假休假规定

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7月12日，一位网友发文称，自己在江苏苏州一家公司就职，因结婚按照公司规定请求休法定婚假13天，却被老板拒绝审批，随后还被人事通知辞退。对此，有网友表示“现在企业也不容易，互相体谅一下吧”，也有网友认为“为什么要同情老板呢，婚假是正常假期啊。”当事人按照公司流程请婚等我继续说。

据九派新闻视频援引搜狐千里眼报道，7月12日，江苏苏州一女子称，自己因请婚假被公司辞退，引发网友热议。当事人吴女士介绍，根据有关规定，自己能享受13天婚假，但提交婚假申请后被老板拒绝，“随后人事就让我去会议室，说这边就考虑直接辞退”。“我觉得拒绝理由就是对女性的歧视还有呢？

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产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”婚假和年休假之间不存在冲突，职工可以同时享受婚假和年休假。另外，向单位提出休年休假，单位可以不批准吗？市人力资源和社会保障局官微解释，按照相关规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿好了吧！

她向公司申请婚假，并在国庆假期期间回老家办婚礼。然而，公司以国庆假期是经营旺季为由拒绝了她的申请，并将其视为旷工，最终解除了劳动合同。小钟对此感到非常不满，认为公司的行为违反了劳动法的规定，侵犯了她的合法权益。于是，她向上海市一中院提起诉讼，要求公司赔偿她的经还有呢？

规定连续旷工满3日或1年内旷工累计达到5日的予以辞退。最终，小钟还是如期回老家举办了婚礼。公司多次催促小钟返岗，小钟未到岗。公司认后面会介绍。 企业保障劳动者婚假权利，既是企业关注员工福利、维护家庭和谐的具体行动，也是企业尊重公序良俗，承担社会责任之体现。二、用工管理权的后面会介绍。

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近日，一则员工因请婚假遭拒而自行回家后被开除的消息，在社会上引起了广泛关注。这起事件的主角是上海一家心理咨询公司的市场部设计师等我继续说。 规定连续旷工3天或一年内累计旷工5天立即辞退。之后，小钟如期回老家举办婚礼，但公司认为他旷工5天，违反了公司的规章制度，于是在10月7日等我继续说。