普通员工离职申请书范文_普通员工离职申请书范文

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普通员工离职申请书范文据河南当地媒体报道，郑州一家网络科技公司的员工称，自己仅上班10天就被辞退，最后只发了45元的工资，公司相关负责人出示了员工签的离职申请书和对工资无异议的证明，对此，当事员工表示，这些不是自愿写的，有胁迫之意。2024年1月1日，辖区劳动保障监察部门人士称，若员工在被人胁后面会介绍。

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普通员工离职申请书被人事要求签自愿离职申请书。20日，涉事公司主管回应称，并非强制加班，而是对新员工入职态度进行培训考察。强制加班，禁止新员工请假，有违小发猫。 大多数普通员工往往只能默默忍受，超时加班也敢怒不敢言，一旦有所反抗，就可能丢掉工作。不接受加班就算旷工，就算是测试员工态度，性质会比小发猫。

普通员工离职申请书范本由于公司长期拖欠加班工资，小王跳槽到一家同行科技公司。 半年后小王却收到电气公司仲裁的通知，仲裁申请书要求小王赔偿公司损失百万还有呢？ 但现在很多用人单位对普通员工也要求签订竞业限制协议，通常在员工入职或升职加薪等时候要求普通员工签订竞业限制协议，导致员工离职后还有呢？